『ドラッカー365の金言』12月17日・『マネジメント・フロンティア』より

　事業の成果は人がもたらすものだ。人が気持ち良く働けなければ成果も上がらない。買収された企業に所属していた人達は、否応なしに環境の変化に対応させられる。それだけでも、相当なストレスなのだから、それを乗り越えて、気持ち良く働くには相応の手当が必要になるのだろう。さらに、双方の企業の融合を行なうには、相互の人材の入れ替えが必要になる。そうなれば、買収した側の人材にも同様の手当が必要だ。

マネジメント・フロンティア―明日の行動指針