組織はその仕組みとして階層を必要とする。階層があることに問題があるとすれば、上下の意志疏通が阻害されていたり、評価規準に一貫性がない場合だと思う。 そして、正しい平等を生み出すには、組織構造と評価規準の透明性が必要になる。むしろ、この透明性…
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