『ドラッカー365の金言』4月7日・『経営者の条件』より - 『ドラッカー365の金言』毎日フォロー

　リーダの能力が組織の能力であるという言い方は、ちょっと言い過ぎだと感じるかもしれない。しかし、リーダの役割が組織を構成する人々の能力を引き出すことだと考えれば、人々の能力をより的確に引き出すことが、組織の成果につながり、結果として組織の能力を高めることになるといえる。

　今日の本文の後半で述べられているように、人々の強みを引き出して掛け合わせることが、組織を構成する意義であり、リーダの役割もそのためにあるのだと思う。