『ドラッカー365の金言』4月6日・『マネジメント』『非営利組織の経営』より

　リーダの存在意義は、組織の成果を高めることにあると思う。そして、組織とはそこに集まっている人々のことでもある。つまり、リーダとは組織を構成する人々が存分に能力を発揮できるように取り計らうことが仕事であり、人々のやる気を引き出すことに長けた人物であるべきだと思う。

ドラッカー名著集13 マネジメント[上]―課題、責任、実践

非営利組織の経営―原理と実践